Міжнародний день боротьби
з корупцією 2025

Прихована сила, яка допомагає нашій енергії живити життя

Місія ДТЕК зрозуміла: наша енергія живить життя. Але щоб дотримуватися цієї місії, нам потрібно більше, ніж електростанції та мережі – нам потрібна довіра. Довіра – це те, що дає змогу будувати партнерства, залучати інвестиції та сприяти інтеграції України до енергетичної системи Європи. Це прихована сила, яка дасть нам змогу не лише відновитися після війни, а й побудувати міцнішу енергетичну систему.

Саме тому ми приділяємо таку велику увагу доброчесності й прозорості та дотримуємося політики нульової толерантності до корупції. У такий критичний момент історії України ми мусимо зробити все можливе, щоб відкрити нові двері до співпраці та зміцнити нашу репутацію.

Це не нова ідея для ДТЕК. З моменту заснування компанії у 2005 році наш акціонер Рінат Ахметов чітко визначив, що ДТЕК має стати справді європейською компанією з європейськими цінностями в основі. Саме тому ми так серйозно ставимося до антикорупційного навчання та контролю й інвестуємо в системи моніторингу прогресу та відстеження фінансування.

Міжнародний день боротьби з корупцією слугує корисним нагадуванням про це питання: на кону не формальна відмітка у списку завдань, а наша здатність живити життя мільйонів людей.

9 грудня – це день нагадування про нашу спільну відповідальність у боротьбі з корупцією. Більше двох десятиліть минуло відтоді, як Організацією Об’єднаних Націй було прийнято  Конвенцію проти корупції, а міжнародна спільнота об’єдналася навколо її принципів, визнаючи, що корупція гальмує прогрес. Тому цей день означає більше, ніж просто відзначення дати - він підкреслює, що боротьба з корупцією сприяє довірі, підтримує сталий розвиток та зміцнює економічну стабільність.

Запобігання корупції є основою ведення бізнесу ДТЕК. Оцінка доброчесності наших ділових партнерів, управління конфліктами інтересів та впровадження належних заходів зі зменшення ризиків є ключовими елементами нашої системи комплаєнс.

Цього року Служба комплаєнс ДТЕК провела масштабну програму комплаєнс-тренінгів для співробітників, і результат був вражаючим. Понад 12 000 співробітників пройшли навчання, і ми вдячні всім за участь та підтримку. Для наших співробітників в Нідерландах, Швейцарії, Великій Британії та інших міжнародних офісах ми також запровадили англійську версію відео-курсу «Антикорупція», який був розроблений у партнерстві з Глобальним договором ООН в Україні та понад 40 організаціями та експертами.

Наша відданість боротьбі з корупцією виходить за рамки зменшення ризиків. Вона відображає наше переконання, що етична поведінка забезпечує для компанії довгострокову цінність.

Дивлячись у майбутнє, ми усвідомлюємо, що культура доброчесності вимагає постійної уваги та підтримки, відкритого діалогу та відповідальності на всіх рівнях. Ми впевнені, що наші постійні зусилля щодо зміцнення комплаєнс-культури в ДТЕК допоможуть у побудові довіри партнерів, та сприятимуть більш відповідальному та сталому веденню бізнесу.

Прозорість і доброчесність – фундамент довіри до Yasno. Корупція суперечить цим цінностям, оскільки створює суттєві ризики для бізнесу, підриває репутацію та стримує розвиток компанії й енергетичного сектору України загалом.

У співпраці з підрядниками, постачальниками та партнерами ми усвідомлюємо можливість корупційних проявів або неправомірного впливу. Щоб мінімізувати такі ризики, Yasno застосовує комплексний підхід: ретельну перевірку доброчесності контрагентів, прозорі та конкурентні закупівельні процедури, контроль критичних процесів, а також оперативне реагування на будь-які факти чи підозри порушень.

Принцип нульової толерантності до корупції – щоденна практика Yasno. Я очікую від команди відповідальності, послідовності та безкомпромісності у дотриманні стандартів комплаєнсу, а від партнерів – поваги до наших вимог та готовності працювати відкрито і чесно.

Послідовна протидія корупції зміцнює Yasno, підвищує стійкість енергетичної системи України та захищає інтереси наших клієнтів. Прозорість – наш свідомий вибір, наше зобов’язання і наша сила.

У DRI доброчесність є основою всього, що ми робимо. Вона формує наші рішення, впливає на те, як ми співпрацюємо з іншими, і визначає те, як ми ведемо бізнес. Ми застосовуємо підхід нульової толерантності до корупції, оскільки знаємо, що тривалий успіх може бути побудований лише на чесності, прозорості та повазі до закону.

За підтримки наших колег зі Служби комплаєнс DTEK ми створили міцну систему комплаєнс менеджменту, яка допомагає нам запобігати будь-якій неетичній поведінці. Ця система включає регулярне навчання наших співробітників, детальні перевірки та доступні канали для повідомлень про порушення.

Як провідна компанія у сфері енергоресурсів в Україні та активний учасник глобальних ринків, D.TRADING працює у 24 країнах і на 22 біржових майданчиках, швидко розширюючи нашу присутність і можливості.

Наше зростання ґрунтується на трьох принципах: гнучкість, швидкість і надійність. Саме ці риси дозволяють нам забезпечувати стабільні та інноваційні енергетичні рішення для наших клієнтів і партнерів у всьому світі. Масштаб передбачає відповідальність і ми повністю віддані тому, щоб здійснювати нашу діяльність у суворій відповідності до законів і правил кожної юрисдикції, де присутня компанія.

Для нас доброчесність – це не просто політика, а основний операційний принцип. Наші співробітники, контрагенти та представники усвідомлюють важливість дотримання найвищих етичних стандартів і неухильного виконання нашої Антикорупційної програми.

Від перших днів існування D.TRADING ми дотримуємось принципу нульової толерантності до корупції в усіх її формах і проявах. У Міжнародний день боротьби з корупцією ми ще раз підтверджуємо нашу незмінну заборону на хабарництво, відкати, непрямі платежі через посередників, надання будь-яких переваг (у тому числі спеціальних умов для державних службовців), винагороди за прискорення процедур та будь-які інші форми неетичної чи незаконної поведінки.

Наша мета залишається незмінною: бути надійним, прозорим і конкурентоспроможним енергетичним трейдером з України, компанією, на яку партнери можуть розраховувати у довгостроковій співпраці, що базується на відповідальності, надійному управлінні та високих стандартах ділової поведінки.

Нульова толерантність до корупції – не просто корпоративна політика. Це наша ДНК. Чесність, прозорість та справедливість – це ті самі «відновлювані джерела», з яких ми черпаємо силу та енергію для нашого бізнесу.

Запобігання корупції для нас – це в першу чергу відкритість: у наших звітах, комунікації з партнерами, діалозі з органами влади та у відносинах між колегами. ДТЕК ВДЕ забезпечує прозорість прийняття рішень на всіх рівнях: від вибору постачальників до реалізації масштабних проектів з будівництва вітрових і сонячних електростанцій, установок зберігання енергії.

Компанія гарантує захист кожного співробітника, який сумлінно повідомляє про ознаки корупційної поведінки. Ваша сміливість захистити чесність компанії – це вагомий внесок у нашу спільну справу.

Будь-яка форма корупції – це зрада нашим ідеалам. Вона підриває довіру, спотворює конкуренцію і, в кінцевому рахунку, завдає шкоди енергобезпеці, заради якої ми всі працюємо.

Дякую кожному з вас за дотримання цих стандартів. Разом ми не тільки генеруємо чисту енергію, але й підтримуємо принципи сталого розвитку та впроваджуємо культуру, якою можна пишатися.

ДТЕК Нафтогаз послідовно дотримується принципів прозорого, відповідального та законного ведення бізнесу. Нульова толерантність до корупції – невід’ємна частина корпоративної культури компанії, що забезпечує відкритість процесів, чесну конкуренцію та високий рівень довіри з боку партнерів і суспільства.

2025 рік став для компанії періодом технологічного розвитку, цифровізації та підвищення операційної ефективності. Впровадження нових підходів у роботі завжди потребує бездоганного дотримання комплаєнс-вимог та проактивного управління ризиками. Саме тому ДТЕК Нафтогаз продовжує тісну взаємодію зі Службою комплаєнс ДТЕК – від удосконалення внутрішніх процедур до навчання співробітників та підвищення їхньої обізнаності щодо запобігання корупції.

Системна робота з підсилення етичних стандартів, постійне вдосконалення внутрішніх політик та впровадження найкращих міжнародних практик дозволяють ДТЕК Нафтогаз зберігати репутацію надійного партнера та робити внесок у формування доброчесної бізнес-культури в галузі.

В ДТЕК Енерго ми переконані: чесність — це сила, яка тримає наш бізнес стійким навіть у найважчі часи.
Корупція руйнує довіру, а довіра — це те, на чому тримається енергетика, партнерство і майбутнє країни. Тому наша позиція однозначна: нульова толерантність до будь-яких проявів корупції.

Ми обираємо лише прозорі рішення та працюємо тільки з тими, хто поділяє наші цінності. Щодня зміцнюємо комплаєнс-культуру, удосконалюємо процедури та даємо кожному співробітнику можливість сміливо говорити про ризики. Це — не формальність, а частина нашої відповідальності за людей і галузь.

Коли ми діємо чесно, ми здобуваємо найважливіше — довіру. Саме вона відкриває шлях до партнерств, інвестицій та міжнародної підтримки. Саме вона робить нас сильнішими сьогодні і дозволяє будувати енергетику майбутнього — прозору, стійку, європейську.

Ми продовжимо відстоювати доброчесність у кожному рішенні. Бо це — наш внесок у сильну компанію, сильну галузь і сильну Україну.

З нагоди Дня боротьби з корупцією хочу підтвердити нашу позицію: для D.SERVICE нульова толерантність до корупції – незмінний принцип. Як стратегічний партнер для багатьох бізнесів, ми добре розуміємо, наскільки важливо створювати середовище, де рішення приймаються чесно, а процеси залишаються зрозумілими та прозорими.

Корупційні ризики існують у будь-якій сфері, і сервісні послуги не є винятком. Непрозорі вимоги чи конфлікти інтересів можуть вплинути на якість сервісу та довіру між компаніями. Саме тому в D.SERVICE сформована культура, де відповідальність і доброчесність є природною частиною щоденної роботи.

Ми дотримуємося комплаєнс-політик компанії, чітких правил взаємодії з партнерами та підтримуємо механізми, які допомагають своєчасно виявляти й запобігати ризикам. Це дозволяє команді D.SERVICE забезпечувати високу якість сервісу та будувати чесні, довготривалі партнерські відносини.

Переконана, що прозорість – це не лише вимога сучасного часу, а й основа стійкого розвитку сервісного бізнесу. Ми в D.SERVICE продовжуємо працювати так, щоб наша діяльність підтверджувала цей принцип на практиці щодня.

Anti-Corruption Program for DTEK GRIDS – not a formality. Every day we work on ensuring that our decisions are transparent, and the main instrument here is digitalization, which eliminates the human factor and risks of abuse.

This works both externally and internally. For clients, we have established equal rules: more than 80% of services for businesses are already online, and the "digital twin" of the grid automates processes. In the same way, we honestly build relationships in the team: a new digital rewards platform has made the system of accruals and benefits absolutely open, without any "grey zones" or opportunities for manipulation.

Transparency is complemented by open dialogue. Monthly town halls with directors and systematic analysis of feedback guarantee that every signal will be heard.

We pay special attention to education, because knowledge prevents misconduct. When we pass anti-corruption training, we don't just memorize rules, but learn to recognize risks in real work situations. I am grateful to the team for a serious attitude toward learning.

It is trust that holds us together during the time of war and helps us build a resilient company. Thank you to every employee of DTEK GRIDS for your responsibility in daily work.